今年来，五峰县审计局坚持以“四有”为抓手，深入推进审计清廉机关建设，取得较好实效，在近期的全县清廉机关建设工作推进会上作交流发言。
一是坚持政治引领，清廉机关建设有方向。旗帜鲜明讲政治，把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持年初全面从严治党会议部署推进、年末述职述廉大会总结提升、常态化党组会商决策，确保整体工作有序推进。压实局党组书记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”，机关党支部直接责任，形成了“党组统领、层层负责、分级落实”工作责任制。全面排查各股室职能、各岗位职责、工作流程、制度机制等方面存在的廉政风险点，逐一制定相应的整改防控措施、明确具体的责任人员，推进源头治理。
二是强化廉政教育，清廉机关建设有内容。抓实理论学习，开展分享学习心得、交流研讨等活动，真正让学习入脑入心。持续坚持开展进点前必谈、抽借调人员必谈、重要岗位人员必谈、有苗头性问题必谈等“四必谈”活动，让谈话提醒、“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态。开展家庭助廉，组织党员干部家属签订《家庭助廉承诺书》，干部职工与家属互写廉政寄语，推动廉政教育融入家庭日常生活。
三是推进制度建设，清廉机关建设有保障。及时细化机关内部管理标准，清理、修订、完善运行管理制度21项，确保机关有序运转，筑牢廉政“防火墙”。推行审计执法标准化，制定了审计工作规范和审计权责清单，细化工作流程，统一工作标准和程序，实现了廉政风险防控与审计管理质量控制的有机融合性。常态化地开展审中现场巡查、审后纪律回访，切实把好廉政建设每一道关口。
四是涵育文化氛围，清廉机关建设有内涵。结合机关会议室改造，在八楼会议室设置廉政文化宣传栏和荣誉展示墙，在每个办公室悬挂审计精神、廉政书画，让廉政文化入脑入心。开展“我的岗位我负责我蛮拼”主题演讲，组织“审计之光”新年晚会，挑战“登顶壶瓶山2098.7米”户外活动，走进车间“当一天产业工人”，深入农村“联系一名边缘户”，营造了比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。持续实施年轻干部“两会双证”能力提升培养工程，通过“以审代培”“岗位练兵”“审计大讲堂”“导师制”“跟班学习”等多种形式，着力培养“会查会说会写”复合型审计人才。
